近年來，九三學(xué)社雙流區(qū)委員會以社史教育為重點，通過建立學(xué)習(xí)課堂、自習(xí)課堂、促學(xué)課堂和實踐課堂等四大課堂，搭建起具有雙流特色的九三學(xué)社“思政課堂”，形成了一套完整的新社員思想政治教育體系，有效促進(jìn)了自身建設(shè)。

三個平臺建立起“學(xué)習(xí)課堂”。一是開設(shè)“主委講堂”，在每年的春季或秋季，邀請現(xiàn)任或前任主委，以九三學(xué)社社史為主要內(nèi)容，給社員們作專題輔導(dǎo)。二是開展“集中培訓(xùn)”，幫助新社員了解九三學(xué)社雙流基層組織的發(fā)展歷程及取得的成果，激勵新社員為組織增光添彩。三是開通“網(wǎng)上學(xué)堂”，不定期在微信群里推送“四史”資料、社史文章，供社員們學(xué)習(xí)討論，以達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識，互相交流、共同提高的目的。

三項要求建立起“自習(xí)課堂”。一是要求閱讀一本社史教育書籍，在入社一年內(nèi)，至少參加一次讀書會活動，分享閱讀社史后的感受。二是要求觀看一部優(yōu)秀的影視作品，了解我國新民主主義革命歷史、社會主義建設(shè)和改革開放取得的偉大成就，以及九三學(xué)社模范代表人物的杰出貢獻(xiàn)。三是要求參加一次紅色研學(xué)活動，到紅色教育實踐基地回望歷史，展望未來，追尋九三學(xué)社的歷程，感受九三學(xué)社的榮譽(yù)，激發(fā)社員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

三項制度建立起“促學(xué)課堂”。一是建立社員應(yīng)知應(yīng)會知識考試制度，每年組織一次三年內(nèi)新入社的社員參考，并公示分?jǐn)?shù)，促使新社員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、用心領(lǐng)悟、切實掌握。二是建立思想政治學(xué)習(xí)心得體會撰寫制度，每次新社員參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀教育基地，以及閱讀推薦圖書、觀看影視作品等活動后，都要根據(jù)自己的所思所想，寫一篇書面的心得體會，分享給社員互相交流學(xué)習(xí)。三是建立新社員現(xiàn)場發(fā)言制度，在開展專題學(xué)習(xí)會時，安排專門時間進(jìn)行討論交流，主要請新社員發(fā)言，談學(xué)習(xí)體會、談思想認(rèn)識、談自己的觀點看法，確保學(xué)習(xí)教育入腦入心。

三項舉措建立起“實踐課堂”。一是為了提高新社員建言獻(xiàn)策的意識和能力，檢驗社史教育成果，社員入社3年內(nèi)，至少提交一條社情民意。二是號召全體社員學(xué)習(xí)九三先賢無私奉獻(xiàn)的為民情懷，從身邊小事做起，利用個人業(yè)務(wù)特長，積極參加社會服務(wù)，主動為群眾辦實事、解難事，社員入社3年內(nèi)，至少為群眾辦一件實事。三是鼓勵新社員立足本職崗位建功立業(yè)，凸現(xiàn)個人人生價值，做本單位的佼佼者，3年內(nèi)至少獲得一項本職工作方面的表彰獎勵、突出成績或優(yōu)秀成果。